Ben je op zoek naar een nieuwe baan en kom je de term werving en selectie regelmatig tegen? Dan vraag je je misschien af: wat is werving en selectie eigenlijk? En wat is het verschil met uitzenden? Voor veel werkzoekenden zijn deze begrippen niet direct duidelijk.
Dat is begrijpelijk. Beide manieren helpen je bij het vinden van een baan, maar de werkwijze is anders. We leggen je uit wat werving en selectie precies is, hoe het werkt en wanneer deze vorm van bemiddeling een goede keuze voor jou kan zijn.
Werving en selectie uitgelegd
Werving en selectie is een manier waarop een werkgever nieuwe medewerkers vindt met hulp van een arbeidsbemiddelaar, zoals HR Brabant. In plaats van zelf kandidaten te zoeken, schakelt de werkgever een specialist in om de juiste persoon voor de vacature te vinden.
Ben jij op zoek naar een nieuwe baan? Dan kijkt een accountmanager van HR Brabant samen met jou naar jouw ervaring, kwaliteiten en wensen. Op basis daarvan zoeken we een functie die goed bij je past. Hebben we een passende vacature gevonden? Dan brengen we jou in contact met de werkgever.
Het grootste verschil met uitzenden is dat je bij werving en selectie direct in dienst komt bij de werkgever zelf. Je tekent een contract bij het bedrijf waar je gaat werken, niet bij HR Brabant. De accountmanager begeleidt je tijdens het sollicitatieproces en helpt je bij het vinden van een baan die aansluit bij jouw ambities.
Werving en selectie is een goede keuze als je op zoek bent naar een vaste baan of naar een werkgever waar je voor langere tijd wilt werken.
Hoe werkt werving en selectie?
Veel mensen denken dat een accountmanager simpelweg een cv doorstuurt. In werkelijkheid bestaat het proces uit meerdere stappen.
Kennismaken
Alles begint met een persoonlijk gesprek. Tijdens deze kennismaking bespreek je jouw werkervaring, opleiding, wensen en toekomstplannen. Misschien weet je al precies welke functie je zoekt, maar het kan ook zijn dat je nog aan het oriënteren bent.
De accountmanager kijkt niet alleen naar je cv, maar vooral naar wie jij bent als persoon. Welke werkomgeving past bij jou? Waar krijg je energie van? En wat zoek je in een nieuwe werkgever?
Zoeken naar de juiste match
Na de kennismaking gaat de accountmanager actief op zoek naar functies die aansluiten bij jouw profiel.
Omdat HR Brabant dagelijks contact heeft met werkgevers in West-Brabant, weten onze accountmanagers welke bedrijven op zoek zijn naar nieuwe collega's. Daardoor kom je soms ook in aanmerking voor vacatures die je zelf niet snel zou vinden.
Solliciteren
Is er een vacature die goed aansluit bij jouw wensen? Dan stellen we je voor aan de werkgever.
Je voert vervolgens één of meerdere sollicitatiegesprekken met het bedrijf. Tijdens dit proces begeleidt de accountmanager je waar nodig. Denk aan tips voor het gesprek of extra informatie over de organisatie.
Direct in dienst
Zijn zowel jij als de werkgever enthousiast? Dan ontvang je een contract van de werkgever zelf.
Dat betekent dat je vanaf je eerste werkdag rechtstreeks onderdeel bent van het bedrijf waar je gaat werken.
Wat is het verschil tussen uitzenden en werving en selectie?
Veel mensen halen deze twee door elkaar. Dat is logisch, want beide helpen je bij het vinden van een baan. Toch is er een belangrijk verschil.
Bij uitzenden ga je in eerste instantie via HR Brabant aan de slag bij een opdrachtgever. Ook bij uitzenden zoeken we naar een goede match voor de lange termijn. Het doel is een samenwerking waar zowel jij als de werkgever blij van wordt. Bij HR Brabant stromen kandidaten op uitzendbasis vaak al binnen een jaar door naar een vast dienstverband bij het bedrijf zelf.
Bij werving en selectie werkt het anders. HR Brabant helpt de werkgever bij het vinden van de juiste kandidaat, maar zodra er een goede match is, kom je direct in dienst bij het bedrijf. HR Brabant begeleidt je tijdens het sollicitatieproces, maar je ondertekent het contract bij de opdrachtgever zelf.
Het grootste verschil zit dus in het dienstverband: bij uitzenden werk je via HR Brabant, bij werving en selectie werk je direct voor de opdrachtgever.
Wanneer is werving en selectie iets voor jou?
Je zoekt een baan voor de lange termijn
Ben je toe aan een nieuwe stap en zoek je een functie waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen? Dan kan werving en selectie een goede keuze zijn. Je komt direct in dienst bij de werkgever en bent vanaf dag één onderdeel van het team.
Je wilt een baan die écht bij je past
Een accountmanager kijkt verder dan alleen je cv. We letten ook op jouw persoonlijkheid, kwaliteiten en ambities. Zo is de kans groter dat je terechtkomt bij een werkgever waar jij je op je plek voelt.
Je vindt het prettig om begeleiding te krijgen
Een nieuwe baan zoeken kan spannend zijn. Misschien heb je al een tijd niet gesolliciteerd of weet je nog niet precies welke functie het beste bij je past. De accountmanager van HR Brabant begeleidt je tijdens het hele proces, van de eerste kennismaking tot aan het sollicitatiegesprek.
Waarom kiezen voor HR Brabant?
Bij HR Brabant staat persoonlijk contact centraal. Onze accountmanagers nemen de tijd om jou echt te leren kennen. Ze luisteren naar jouw wensen, denken met je mee en zoeken een baan die past bij jouw ervaring én persoonlijkheid.
Doordat we nauw samenwerken met werkgevers in West-Brabant, kennen onze accountmanagers de bedrijven en de werksfeer goed. Daardoor kunnen ze beter inschatten welke organisatie het beste bij jou past.
Het doel is niet om zo snel mogelijk een vacature te vullen, maar om een duurzame match te maken. Een baan waar jij met plezier aan het werk gaat én waar de werkgever voor de lange termijn op jou kan bouwen.
Veelgestelde vragen over werving en selectie
Kost werving en selectie mij geld?
Nee. Als werkzoekende betaal je niets voor de begeleiding. De werkgever schakelt HR Brabant in om geschikte kandidaten te vinden.
Solliciteer ik nog zelf?
Ja. Je voert gewoon een sollicitatiegesprek met de werkgever. HR Brabant begeleidt je tijdens dit proces en zorgt dat jij goed voorbereid bent.
Kan ik ook contact opnemen als ik nog niet precies weet wat ik zoek?
Zeker. Niet iedereen weet direct welke functie het beste past. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreek je samen welke mogelijkheden aansluiten bij jouw wensen.
Benieuwd wat werving en selectie voor jou kan betekenen?
Nu je weet wat werving en selectie is, kun je beter bepalen of deze manier van solliciteren bij jou past. Ben je op zoek naar een vaste baan in West-Brabant en wil je persoonlijk advies? Neem gerust contact op met HR Brabant of bekijk onze vacatures in techniek en logistiek. We denken graag met je mee over de volgende stap in jouw carrière.
