Even voorstellen
Maak kennis met de vestigingsmanager van HR Brabant: Sander Loos. Een echte Brabander met ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, een ondernemende instelling en vooral veel motivatie om iets moois neer te zetten in de regio. Met ervaring binnen de uitzendbranche en een persoonlijke aanpak helpt Sander werkzoekenden én werkgevers in de regio verder. Geen standaard praatjes of lange procedures, maar gewoon eerlijk contact, snel schakelen en écht meedenken. Want de juiste match maken begint volgens ons met mensen leren kennen. Sander vertelt wat echt belangrijk voor hem is in het werk en wat zijn visie is voor HR Brabant.
Van retail naar arbeidsbemiddeling
De weg richting HR Brabant verliep niet helemaal standaard. Waar hij ooit begon in de retail, maakte hij later de overstap naar de uitzendbranche. Inmiddels heeft hij daar veel ervaring opgebouwd en krijgt hij nu de kans om mee te bouwen aan een compleet nieuwe vestiging. Daar is hij trots op:
“Ik ben trots op de weg die ik tot nu toe heb afgelegd: van verkoop in de retail, naar recruiter in de uitzendbranche en nu de kans om iets nieuws op te bouwen.”
Volgens Sander laat dat ook zien dat hij graag stappen zet en zichzelf blijft ontwikkelen. Precies die mentaliteit neemt hij nu mee naar HR Brabant.
Een kans op het goede moment
Wat Sander vooral aansprak in het opstarten van HR Brabant, was de combinatie van ondernemerschap en zekerheid. Al langer liep hij rond met de gedachte om ooit iets voor zichzelf op te bouwen binnen de arbeidsbemiddeling. Binnen HR Brabant krijgt hij nu de kans om die ambitie waar te maken, maar dan samen binnen een organisatie.
Juist het opbouwen vanaf de basis geeft hem veel energie. Zelf richting geven aan een nieuwe vestiging, structuren neerzetten en direct resultaat zien van je werk maken deze uitdaging voor hem bijzonder interessant.
Brabantse mentaliteit
Dat hij zelf uit Brabant komt, ziet Sander als een groot voordeel. Volgens hem draait de Brabantse mentaliteit om toegankelijkheid, vertrouwen en persoonlijk contact. Mensen maken graag een praatje en bouwen liever aan langdurige relaties dan aan snelle resultaten. Volgens hem sluit die manier van werken perfect aan bij HR Brabant. Geen afstandelijke aanpak of snelle verkooppraatjes, maar juist zichtbaar aanwezig zijn in de regio en echt betrokken blijven bij klanten en kandidaten.
“Gemoedelijk, toegankelijk en altijd in voor een praatje onder het genot van een kop koffie.”
Vertrouwen vormt de basis van een goede samenwerking
Binnen zijn werk vindt Sander eerlijkheid misschien wel het allerbelangrijkst. Zowel richting klanten als kandidaten wil hij duidelijk en realistisch blijven. Afspraken nakomen staat daarbij centraal. Geen mooie praatjes of onrealistische beloftes, maar gewoon zeggen waar het op staat en doen wat je belooft.
Volgens Sander vormt vertrouwen de basis van een goede samenwerking. Daarom wil hij dat HR Brabant straks bekendstaat als een betrokken partner die actief meedenkt in personele vraagstukken, snel schakelt en duidelijke terugkoppeling geeft. Juist die persoonlijke en regionale aanpak binnen Brabant moet volgens hem het verschil gaan maken. Niet werken vanuit afstand, maar echt dichtbij klanten en kandidaten blijven staan.
Wat hem daarbij de meeste energie geeft binnen zijn werk? Dat is zonder twijfel het contact met mensen. Zowel aan klantzijde als aan kandidaatzijde haalt hij veel voldoening uit het opbouwen van goede relaties en het leren kennen van mensen en organisaties. Toch blijft één moment voor hem het mooiste:
“De meeste energie haal ik uit het maken van de juiste match en het moment dat iemand daadwerkelijk kan starten.”
Volgens hem draait arbeidsbemiddeling namelijk om veel meer dan alleen vacatures invullen. Je helpt bedrijven verder groeien, maar tegelijkertijd help je kandidaten ook aan een nieuwe stap in hun carrière. Juist die combinatie maakt het werk voor hem zo dynamisch en waardevol. Zijn ideale werkdag bestaat dan ook uit veel contact met klanten en kandidaten, actief zoeken naar de juiste matches en aan het einde van de dag concrete resultaten zien.
Bouwen aan een sterke naam in Brabant
Voor de komende jaren heeft Sander een duidelijke ambitie: HR Brabant neerzetten als een betrouwbare en herkenbare speler in de regio. Dat wil hij bereiken door duurzame relaties op te bouwen met klanten en kandidaten en door kwaliteit centraal te blijven zetten. Betrouwbaarheid, transparantie en resultaatgericht werken zijn daarbij belangrijke kernwaarden volgens hem.
Wanneer mensen straks aan HR Brabant denken, hoopt hij dat zij direct denken aan een betrokken en professionele partner die echt meedenkt en zorgt voor duurzame matches in de regio. Met zijn ervaring, kennis van de regio en enthousiasme voor het opbouwen van iets nieuws kijkt hij vol vertrouwen naar deze stap. Eén ding is duidelijk: HR Brabant wil dichtbij mensen blijven staan en juist daarin het verschil maken.
Kennismaken met Sander?
Wil je graag persoonlijk kennismaken met Sander? Neem dan contact met hem op.
