Een nieuwe stap
Na ruim twaalf jaar bouwen aan een sterk netwerk in Zeeland zetten Jaco en Kenny, eigenaren van HR Zeeland en HR Brabant, een belangrijke stap richting Brabant. Met de opening van HR Brabant breiden we onze dienstverlening uit naar een regio waar Jaco en Kenny veel kansen zien voor werkgevers, werkzoekenden en duurzame samenwerkingen. De uitbreiding naar Brabant is geen beslissing die van de ene op de andere dag is genomen. De afgelopen jaren kwamen Jaco en Kenny steeds vaker in aanraking met bedrijven die actief zijn in Brabant. Daarnaast maakten verschillende Zeeuwse klanten de stap naar Brabant, waardoor de regio steeds nadrukkelijker in beeld kwam.
Voor Jaco voelde het daardoor als een logisch moment om verder te kijken dan Zeeland.
"Vanuit HR Zeeland hebben we de afgelopen jaren veel kennis en ervaring opgebouwd. Daarnaast hebben we al relaties met bedrijven die actief zijn in West-Brabant. Daardoor weten we dat er kansen liggen en zien we ook dat er behoefte is aan een persoonlijke manier van werken zoals wij die gewend zijn."
Voor Kenny was het belangrijk dat een uitbreiding niet alleen groeikansen biedt, maar ook past bij de identiteit van de organisatie.
"Wij zijn nooit van het snelle scoren geweest. Natuurlijk wil je groeien, maar wel op een manier die bij ons past. We willen iets neerzetten waar we over vijf of tien jaar nog steeds trots op zijn. Daarom kiezen we altijd voor kwaliteit, langdurige relaties en een persoonlijke aanpak."
Waarom Brabant?
Brabant is een regio die volop in ontwikkeling is. De logistieke sector groeit, technische bedrijven blijven investeren en ook binnen de productie en de industrie blijft de vraag naar goed personeel groot. Tegelijkertijd ervaren veel Brabantse werkgevers dezelfde uitdagingen als werkgevers in Zeeland: het vinden van geschikte medewerkers wordt steeds lastiger en de concurrentie op de arbeidsmarkt neemt toe.
"Wat we steeds vaker merken, is dat bedrijven behoefte hebben aan een partner die verder kijkt dan alleen een vacature. Ze zoeken iemand die meedenkt, de organisatie begrijpt en helpt bij het vinden van de juiste mensen op de lange termijn."
Juist die aanpak vormt al jarenlang de basis van HR Zeeland. Niet zoveel mogelijk cv's versturen, maar investeren in relaties en duurzame matches maken tussen werkgevers en kandidaten.
"Een klant doet uiteindelijk geen zaken met een bedrijfsnaam, maar met mensen. Vertrouwen, betrokkenheid en stabiliteit zijn daarin ontzettend belangrijk. Als je dat goed voor elkaar hebt, ontstaat er vanzelf een duurzame samenwerking."
Een organisatie gebouwd op relaties
Vanaf de start van HR Zeeland hebben Jaco en Kenny bewust gekozen voor een persoonlijke benadering. Waar veel grote arbeidsbemiddelaars werken met centrale processen en wisselende contactpersonen, staat bij HR Zeeland het opbouwen van langdurige relaties centraal.
Die visie heeft ons gebracht waar we vandaag staan. Door dichtbij klanten te blijven, eerlijk advies te geven en kandidaten persoonlijk te begeleiden, is in Zeeland een sterk netwerk opgebouwd.
"Een klant doet uiteindelijk geen zaken met een bedrijfsnaam, maar met mensen. Vertrouwen, betrokkenheid en stabiliteit zijn daarin ontzettend belangrijk. Als je dat goed voor elkaar hebt, ontstaat er vanzelf een duurzame samenwerking."
Dat uitgangspunt verandert niet door de uitbreiding naar Brabant. Integendeel: juist die persoonlijke aanpak moet ervoor zorgen dat HR Brabant zich onderscheidt in een markt waarin veel concurrentie aanwezig is.
Dezelfde waarden, een nieuwe regio
Hoewel de naam HR Brabant nieuw is, blijft de basis vertrouwd. De kernwaarden die we de afgelopen twaalf jaar hebben opgebouwd vanuit HR Zeeland nemen we ook mee naar Brabant.
Persoonlijk contact, lokale betrokkenheid en loyaliteit staan daarbij centraal. Zo blijven we bij HR Brabant werken op dezelfde manier die je van ons gewend bent in Zeeland, maar dan met een sterke lokale focus in Brabant.
Bij de uitbreiding naar een nieuwe regio staat snelle groei niet centraal. We richten ons bewust op het opbouwen van langdurige relaties, vertrouwen en kwaliteit. Door vast te houden aan de persoonlijke aanpak van HR Zeeland willen Jaco, Kenny en vestigingsmanager Sander ook in Brabant stap voor stap een sterke positie opbouwen met HR Brabant. Wij geloven dat duurzame groei vanzelf ontstaat wanneer werkgevers en kandidaten zelf ervaren waar HR Brabant voor staat.
Een lokaal gezicht in Brabant
Om die persoonlijke benadering ook in Brabant waar te maken, is gekozen voor een lokaal gezicht binnen de organisatie. Sander Loos wordt hét gezicht van HR Brabant en gaat vanuit Etten-Leur bouwen aan nieuwe relaties met werkgevers en werkzoekenden.
Voor Sander draait de eerste periode vooral om kennismaken, zichtbaar zijn en vertrouwen opbouwen.
"Een netwerk bouw je niet in een paar weken op. Je moet aanwezig zijn, gesprekken voeren en laten zien waar je voor staat. Uiteindelijk draait deze branche om mensen en relaties."
Daarbij kan hij gebruikmaken van zijn eigen netwerk, maar ook van de kennis, ervaring en ondersteuning van de collega’s in Zeeland.
Kennismaken met Sander?
Wil je graag persoonlijk kennismaken met Sander? Neem dan contact met hem op.
Bouwen aan de toekomst
De opening van HR Brabant is het begin van een nieuw hoofdstuk. Hierin wordt de ervaring van HR Zeeland gecombineerd met de kansen die West-Brabant biedt.
De komende periode staat in het teken van het verder opbouwen van ons netwerk, het ondersteunen van werkgevers en het begeleiden van kandidaten naar een passende baan. Daarbij blijven we werken vanuit kwaliteit, betrokkenheid en persoonlijke aandacht. Voor Jaco en Kenny voelt deze uitbreiding vooral als een kans om hun visie op arbeidsbemiddeling verder uit te dragen. Geen snelle groei of standaardoplossingen, maar een organisatie die dichtbij mensen staat en investeert in duurzame samenwerkingen.
Met die overtuiging kijken we vol vertrouwen naar de toekomst.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie?
Aarzel niet om contact met ons op te nemen voor meer informatie
| Stuur een mail | Bel me terug |
